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『昔は・・だった』は失敗の調味料、『今』・『未来』を考える事が最高の特効薬

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社内・会議・飲み会

そんな社内の人との対話の中で

『私達が新人の時は・・・』
『前は良く売れたのに・・』
『昔のやり方は違っていた・・』
こんな言葉を聞いた事はありませんか?
もしくは
そんな言葉を発した事はありませんか?

この言葉は
危険信号です。

なぜなら、時代は今動いているからです。
当たり前のことですよね?
でも
当たり前の事が当たり前に考えられていないのは
危険信号の始まりです。

しかしながら
昔と比べて考えてしまうのは
いつの時代にも起こっている考え方です。

なぜだと思いますか!?

成功者は『未来』を考えます。
失敗者は『過去』を振り返ります。
原因はなんでしょう。

それは
今より過去が良かったからだけです。

過去の栄光に縋る・・そんな所でしょうか。

この考え方を新人教育に当てはめて見ましょう。
自分が新人だった時と当てはめていませんか?
『昔は仕事を見て盗んだものだ』
『昔は積極的に聞いたりしたんだけどなぁ』
では、
今の会社の環境は若かった当時と同じですか?
・仕事の忙しさ
・仕事の割り当て方
・組織の大きさ
多分・・・全て違うはずです。
そして
今の新人が歩んできた教育制度や生活環境ですが
若い時と同じですか?

違いますよね?

だったら
新人教育も昔と同じと思ってはいけないんです。

考え方を変えましょう!!

『今』を『未来』を前を向いて物事を考えましょう。

それが、
会社にも相手にも自分にも
最高の特効薬となって効き目を表します。

過去の栄光は捨てましょう。
過去の失敗は捨ててはいけません。

考え方1つで劇的に変化を齎してくれます。

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